岗位职责： 1、协助进行招聘活动的组织与实施，包括发布招聘信息、筛选简历等； 2、负责员工关系维护，处理员工日常咨询和投诉； 3、参与公司培训计划的设计与执行，提升员工技能与团队凝聚力； 4、协助进行绩效考核，收集并分析相关数据； 5、参与公司福利政策的制定与执行，确保员工福利得到落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理基础知识，有相关证书（如人力资源管理师）者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5、具有较强的责任心和服务意识，能适应一定的工作压力。日制本科及以上学历 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利 截止日期：2026年07月04日 招聘人数：1人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护